元股证券:ygzq.hk大众网记者 魏俊怡 济南报道
2021年济南获批全国首个科创金融改革试验区以来，已评定科技金融及特色机构121家、推出科技金融产品200余款。随着改革向纵深推进，科技金融复合型人才成为提质增效的核心支撑。7月28日，济南市出台科技金融人才分类认定政策，构建“顶尖、国家级、省级、市级、优秀专业”五级人才梯度，划分银行、保险、证券、基金及其他五大行业类别。会上，济南市委金融工委专职副书记、市金融纪检监察工委书记张庆英表示，政策最大亮点在于：全部采用可量化可核验指标，以基金管理规模、科技贷款投放余额、科创项目投资数量及从业年限、专业资质等硬核数据作为认定核心依据，真正实现“人才认定有据可依”。同步紧扣全市13条标志性产业链、34条重点产业链布局精准匹配融资服务需求，推动产才深度融合，为科创金融改革试验区建设提供坚实人才支撑。
科技金融人才有了专属“评价标尺”
股票配资在线张庆英表示，2021年11月，济南获批全国首个科创金融改革试验区。为高质量完成试验区建设任务，济南系统构建“六专四价”工作体系，建成“泉融通”融资服务平台，评定科技金融及特色机构121家，推出“科研贷”、“科研保”等科技金融产品200余款，初步建立起多层次、专业化、特色化的科技金融服务体系，全市科技金融生态持续优化，覆盖科技创新全生命周期的金融生态链基本形成。
试验区建设夯基垒台、立柱架梁的“大写意”已然绘就，如今正步入精雕细琢的“工笔画”阶段。张庆英坦言，随着改革向纵深推进，科技金融复合型人才成为提质增效的核心支撑。为适配试验区建设需求、补齐科技金融人才分类评价制度空白，济南出台科技金融人才分类认定政策。
这场制度“破冰”，主要有四方面创新亮点——
分类体系系统化，梯度布局更科学。政策构建“顶尖人才、国家级、省级、市级、优秀专业”五级人才梯度，划分银行、保险、证券、基金及其他行业类别，层级衔接有序、分类清晰独立、互不交叉重叠。政策聚焦引进顶尖科技金融人才，助力科创项目落地赋能，重点培育深耕本土的基层专业人才，补齐济南科技金融人才分层分类评价制度短板，推动搭建全方位、多层次的科技金融人才梯队。
认定标准具象化，评价导向更精准。认定政策全部采用可量化可核验指标，以基金管理规模、科技贷款投放余额、科创项目投资数量以及从业年限、专业资质、行业荣誉等硬核数据作为核心依据。例如认定基金人才以科创项目实投规模为核心指标，真正实现人才认定有据可依。
标准制定本地化，贴合发展更务实。借鉴国内先进城市经验，紧扣全市13条标志性产业链、34条重点产业链布局，精准赋能重点产业，提供科技金融服务，因地制宜设置认定门槛。重点面向科技信贷、科技保险等优势赛道挖掘骨干人才，精准匹配低空经济、人工智能、生物医药等重点领域融资服务需求，政策落地性、行业适配性强。
产才融合精准化，赋能实效更突出。将人才认定与科创金融改革试验区任务、重点产业融资服务深度绑定，引导人才立足岗位深耕科技金融创新。以高素质科技金融人才队伍支撑科技金融产品迭代、模式创新、服务升级，助力“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设。
话语铿锵，足音坚实。随着科技金融人才分类认定政策的落地，济南科创金融改革试验区的人才“拼图”正加速补齐。可以预见，一批批懂金融、通科技、善创新的复合型人才将在这片热土上竞相涌现，为强省会建设注入源源不断的金融活水与人才动能。
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